Transformez votre projet professionnel
en réalité

Avec le Bilan de compétences
NP EVOLUTION construisez un avenir épanouissant

BILAN DE COMPETENCES

Donnez un sens à votre vie

Le bilan de compétences est essentiel pour clarifier votre projet professionnel. Cette démarche vous permet d’identifier vos compétences et vos aspirations, afin de créer un plan de carrière cohérent et motivant.

Le bilan de compétences NP EVOLUTION offre ainsi une opportunité unique de mieux se connaître et de définir des objectifs professionnels réalistes et motivants, favorisant une évolution de carrière réussie et épanouissante. Grâce à cette démarche, vous pouvez construire un plan d’action concret et adapté, vous assurant ainsi de faire des choix stratégiques pour votre futur professionnel. 

 

Prenez le contrôle de votre avenir professionnel !

Vous vous posez des questions ?

Vous manquez de motivation au travail

Vous souhaitez changer de carrière mais êtes perdu

Votre poste actuel ne correspond plus à vos aspirations

Vous voulez redynamiser votre carrière avec des objectifs clairs

C’est le moment d’envisager un bilan de compétences

VOTRE PROJET PROFESSIONNEL EN 3 MOIS

Les phases du bilan de compétences

Durée : 24 heures étalées sur une période de 2 à 3 mois présenté comme suit :

- 16 heures de séances en face à face : accompagnement réalisé dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges, dans un bureau ou en Visio-conférence, selon les préférences du bénéficiaire

- 6 heures en FOAD (Formation Ouverte À Distance) via la plateforme NP EVOLUTION dispensées, accompagnées et tutorées par NP EVOLUTION avec feedbacks individualisés

- Temps de travail personnel : estimé à 2 heures (tests psychométriques, enquêtes métiers ...)




Un suivi à 6 mois est également offert à chaque bénéficiaire pour évaluer l'impact des actions mises en place et ajuster si nécessaire

PHASE PRELIMINAIRE

Recueil des attentes, des besoins et des motivations

PHASE D'INVESTIGATION

Exploration des aspirations, des valeurs, de la personnalité, des peurs et des freins

Identification des compétences, des forces et des faiblesses

Analyse des perspectives professionnelles et des options envisageables

Construction du projet professionnel

Possibilité de faire des stages entreprise pour découvrir les métiers, NP ÉVOLUTION vous fourni les conventions de stage

PHASE DE CONCLUSION

Mise en lumière des compétences, des points forts et des axes de développement

Construction du plan d'action et de la synthèse

Restitution des résultats et de la synthèse

SUIVI A 6 MOIS

Un bilan à 6 mois est offert à chaque bénéficiaire pour mesurer l'impact des actions mises en place et ajuster si nécessaire

TARIF DU BILAN DE COMPETENCES

1850 € TTC

LES MOYENS DE FINANCEMENT

Financement personnel

Financement partiel ou total de votre employeur dans le cadre du développement des compétences à l'aide des OPCO

Financement par France Travail dans le cadre de l'AIF pour les demandeurs d'emploi

Financement par l'AGEFIPH pour les demandeurs d'emploi handicapés reconnus RQTH

Financement par l'AGEFICE pour les travailleurs-non-salariés

Financement par le CPF

Objectifs

Mise en avant des compétences, des aptitudes et de la motivation

Mise en oeuvre d'un projet professionnel cohérent avec les aspirations et les compétences

Recherche en besoin de formation en relation avec le projet

Mise en lumière des atouts pour construire le projet professionnel

Public

Toute personne s'interrogeant sur la suite à donner à sa carrière

Toute personne souhaitant confirmer son choix de carrière

Accessibilité

Prestation accessible dans un délais de 15 jours

En cas de visioconférence, une aide à la connexion au logiciel Teams vous sera transmise
en même temps que votre convocation à la formation

Vous êtes en situation de handicap ?

Contactez-nous, la prestation est aménageable et s'adapte à vos besoins

Elles ont rejoint l'équipe NP EVOLUTION
comme consultantes en évolution professionnelle

À la rencontre de Fanny : un accompagnement authentique et inspirant

Fanny, forte de 15 années dans le secteur social et médico-social, a accompagné divers publics en tant que travailleur social, responsable de secteur, puis responsable de service. Cette expérience riche lui a permis de développer de solides compétences techniques et humaines, en réponse à son désir d’apprentissage et d’impact social.

Fin 2022, Fanny décide de faire le point sur son parcours et d’explorer de nouvelles voies. Après une introspection profonde et un bilan de compétences, elle choisit de réorienter sa carrière pour rester au plus près de sa passion : l’accompagnement humain. Sa reconversion en tant que coach professionnelle certifiée et consultante en bilan de compétences s’inscrit naturellement dans la continuité de ses expériences passées.

Aujourd’hui, Fanny propose un accompagnement bienveillant, centré sur la singularité de chacun et orienté vers l’action. Dynamique, authentique, et optimiste elle aime penser que son énergie positive est contagieuse et saura encourager chacun à se révéler pleinement.

Faire un bilan de compétences avec Fanny, c’est l’occasion de repenser son parcours et ses aspirations, avec l’aide d’une professionnelle engagée et passionnée !

A la rencontre de Vanessa : bienveillance et bonne humeur au service de votre accompagnement

Vanessa bénéficie d’une forte expérience dans de grands groupes pendant 15 ans. Tout d’abord dans la Communication puis dans l’Innovation où elle a accompagné des startups dans leur développement.

En 2021, au moment d’entamer sa propre transiCon professionnelle après un Bilan de compétences, Vanessa comprend que sa force réside dans son sens inné de l’écoute et sa capacité à motiver les autres.

Sa mission de vie : aider chacun à révéler son plein potenCel et à s’épanouir dans un projet professionnel qui ait du sens en leur proposant un accompagnement personnalisé, bienveillant et motivant.

En tant que coach, elle allie l’écoute, la pédagogie et la bonne humeur pour que chaque accompagnement soit un moment constructif et positif.

Vous trouverez en elle une alliée engagée, prête à vous soutenir à chaque étape de votre réflexion et à donner un coup de boost quand il le faut. Ensemble, vous irez au-delà de vos blocages pour transformer vos ambitions en actions concrètes et atteindre votre pleine réussite.

À la rencontre de Teresa : enthousiasme et soutient au coeur de l’accompagnement

Passionnée par l’être humain et l’envie d’apporter sa contribution à l’essor d’un monde plus humain et solidaire, Teresa a un parcours atypique, ayant vécu dans deux culture, française et italienne.

 

La nature est source d’inspiration constante pour elle et elle croit en la permaculture humaine. Après des études de langues en Italie, de droit et de psychologie, en France, elle a obtenu une certification en accompagnement aux changements et consultation en bilan de compétences. 

 

Entrepreneuse dans l’âme, elle a créé et co-créé deux entreprises et deux cabinets libéraux, elle a été traductrice et interprète libérale pendant plus de 20 ans, formatrice pour les experts traducteurs et interprètes pendant plusieurs années, étant expert près la cour elle-même, auteure du “Vade mecum de l’expert traducteur et interprète”, et consultante Master de traduction spécialisée de l’Université de Caen, où elle a enseigné la traduction juridique, médicale, économique en langue italienne et la gestion de projets.

 

Dans ces accompagnements vous trouverez son enthousiasme, sa profonde faculté d’analyse et d’écoute, son intuition, qui sauront vous soutenir dans votre parcours.

MODALITES PEDAGOGIQUES

Les entretiens individuels sont réalisées en format synchrone : accompagnement réalisé dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges, dans un bureau ou en visio-conférence, selon les préférences du bénéficiaire. Des questionnaires, outils d’analyse, quizz et tests psychométrique seront également réalisés pendant ou entre les entretiens pour facilité la phase d’investigation.

Durée des entretiens

2 heures

Nombre d'entretiens

8 entretiens
soit 16 heures au total

FOAD

6 heures

Travail Personnel

Environ 2 heures

Modalité d'entretien

En face à face ou en visioconférence

MODALITES ET OUTILS D'EVALUATIONS

Chaque bénéficiaire rempli un questionnaire de satisfaction à la clôture du bilan de compétences et au moment du suivi à 6 mois .

Feuille de présence

Remplie et signée à chaque entretien

Questionnaire de satisfaction

Rempli à la fin du bilan de compétence et lors du suivi à 6 mois

Synthèse de bilan de compétences

Remplie et remise lors de la clôture

Expertise du consultant

Qualité de la prestation

Résultats de la satisfaction des bénéficiaires pour 18 bilans de compétences NP EVOLUTION réalisés depuis janvier 2025.
Mise à jour le 27/08/2025

Des bénéficiaires recommandent NP EVOLUTION pour un bilan de compétences